Polecamy

9. Specjalistka ds. kadr i płac © Pixabay.com
[3/12]

9. Specjalistka ds. kadr i płac

Podczas pierwszych 11 miesięcy pandemii zainteresowanie kobiet branżą HR wzrosło o blisko 90 procent. Dla porównania, w lutym 2021 r. ofert pracy w branży HR było o 15 proc. więcej niż w analogicznym okresie przed rokiem.

Kobiety coraz częściej aplikują na stanowiska niewymagające pracy w biurze. Odpowiadają na oferty pracy w branży HR, e-commerce czy IT. Przedstawiamy listę stanowisk, którymi kobiety zaczęły się interesować podczas pandemii.

Najnowsze wiadomości

reklama