10 sygnałów świadczących o tym, że przyszła pora na zmianę pracy

5. Brak work-life balance

Co piąty pracownik szukający pracy byłby skłonny opuścić firmę, aby uzyskać lepszą równowagę między życiem prywatnym i zawodowym.

Niekiedy musimy dokonywać trudnych wyborów między wzięciem nadgodzin a wygospodarowaniem czasu dla siebie i najbliższych. Ta rzeczywistość najlepiej jest znana pracownikom korporacji, osobom pracującym nad projektami, które muszą być zrealizowane w określonym czasie oraz pracownikom placówek handlowych i gastronomicznych. Jeżeli praca negatywnie oddziałuje na nasze życie prywatne, może to być sygnał do jej zmiany.

Pracodawcy zaczynają rozumieć, że zbyt duże obciążenie pracowników negatywnie wpływa na ich efektywność. Umożliwienie zachowania work-life balance zwiększa szanse na pozyskanie nowych rąk do pracy o 38%.